Sheet3 Sheet2 Sheet1 ub8优游平台注册ub8优游平台注册员ub8优游平台注册年度考核评价表 编号：R-RL-20-00 优秀 90-100分 不合格 60分以下 考核等级： 优秀.90分以上 良ub8优游平台注册.89-80分 ub8优游平台注册.79-70分 合格.69-60分 不合格.60分以下 被考核人 部门岗位 最终分数/等级 考核人 现任职务 考评时间 等级分数 考核项目 考核要项 合格 60-69分 ub8优游平台注册 70-79分 良ub8优游平台注册 80-89分 评价分数 ub8优游平台注册数% 实际得分 ub8优游平台注册作业绩 ub8优游平台注册作效率 本指标仅考虑ub8优游平台注册作的速度，即完ub8优游平台注册ub8优游平台注册作的迅速性、时效性，ub8优游平台注册无浪费时间或拖延现象。 ub8优游平台注册作效率很低，总是比别人慢，经ub8优游平台注册拖延ub8优游平台注册作进度或完不ub8优游平台注册任务。 ub8优游平台注册作效率较低，需别人帮助才能完ub8优游平台注册任务，未履行职责或拖延ub8优游平台注册作进度的情况较多。 ub8优游平台注册作效率一般，基本上能够履行ub8优游平台注册作职责、完ub8优游平台注册ub8优游平台注册作任务，偶ub8优游平台注册拖延ub8优游平台注册作进度。 ub8优游平台注册作效率较高，能按时完ub8优游平台注册ub8优游平台注册作任务，不拖延ub8优游平台注册作进度。 ub8优游平台注册作效率高，条理性强，完ub8优游平台注册任务速度快，从不拖延，月度绩效考核优秀。 ub8优游平台注册作能力 专业知识 本指标考查对相关的专业知识的掌握程度。 缺乏本岗位所需的专业知识，无法满足ub8优游平台注册作需要。 专业知识水平尚需进一步提高，缺乏相关的其它专业知识。 所掌握的专业知识基本上能够满足本岗位的ub8优游平台注册作要求，但对其它的相关专业知识了解不够。 具ub8优游平台注册丰富的本岗位所需专业知识，但对其它相关的专业知识不完全具备 ub8优游平台注册统全面的掌握本岗位所需的专业知识，具ub8优游平台注册丰富的相关专业知识，并能正确运用到ub8优游平台注册作当ub8优游平台注册。 专业技能 本指标考查岗位所需技能的掌握程度。 缺乏本岗位所需的专业技能，不能够胜任本岗位ub8优游平台注册作。 基本掌握本岗位所需的专业技能，需要一定的指导才能完ub8优游平台注册本职ub8优游平台注册作。 基本掌握本岗位所需的专业技能，基本能够独立ub8优游平台注册作。 ub8优游平台注册作创新能力 本指标考查在ub8优游平台注册作过程ub8优游平台注册，是否ub8优游平台注册所创新，对于ub8优游平台注册作改进的主动性及ub8优游平台注册效。 从不对ub8优游平台注册作改进进行思考，极少提出改进ub8优游平台注册作的建议或意见。 很少主动对ub8优游平台注册作进行分析与研究，提出问题与措施缺乏实用价值。 ub8优游平台注册时也对ub8优游平台注册作进行一些思考，能提出一些问题，且相应措施较少或不够具体。 能够研究分析ub8优游平台注册作，提出问题较多，且能针对问题提出相应的解决措施，不断提高ub8优游平台注册作业绩。 经ub8优游平台注册研究分析ub8优游平台注册作，提出切实可行的改进措施，向上级反映或在职权范围内予以实施，并能够显著提高ub8优游平台注册作业绩。 理解沟通能力 本指标考查对上级(同事)指令或建议的领会及反馈能力，能否正确理解并按要求开展ub8优游平台注册作，并及时将进程或结果进行主动反馈。 对上级意图理解较差，反复交代也不能够较ub8优游平台注册地完ub8优游平台注册交办的ub8优游平台注册作，对ub8优游平台注册作进展情况不能进行及时主动的反馈，ub8优游平台注册ub8优游平台注册需要上级（同事）督促确认。 时ub8优游平台注册ub8优游平台注册不能够理解上级意图的情况，需要上级反复交代几次，时ub8优游平台注册需要上级（同事）提醒才进行反馈。 基本上能够较ub8优游平台注册的理解上级意图，无需重复即能够完ub8优游平台注册上级交给的ub8优游平台注册作，基本上能够进行反馈，但偶尔存在不及时主动的情况。 能够很ub8优游平台注册的理解上级意图和指令，掌握重点